У работника возник конфликт со своим непосредственным руководителем из-за отказа в оплате переработок.
По указанию руководства на работника были составлены документы о якобы имевшем место хищении. Работнику стали угрожать уголовным делом если он не уволится. Поддавшись угрозам, работник написал заявление об увольнении, в котором написал, что с ним произвели окончательный расчет, которого по факту не было.